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        政务访谈

        一体推进“三项改革” 推动纪检监察工作高质量发展
        ——访市纪委副书记、 市监委副主任李晓鹏

        2019年08月06日 浏览量: 来源: 《廊坊日报》 作者: 记者 杨雅淇 字体:  

        “市纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚持稳中求进工作总基调,一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革,为全面从严治党和反腐败奋斗向纵深发展提供了有力包管。”近日,市纪委副书记、市监委副主任李晓鹏接受记者采访时说。

        连续深化党的纪律检查体制改革,推进“两个责任”一体发力。市纪委坚持把扎紧织密制度“笼子”作为推进改革的“先手棋”和“突破口”,聚焦理清责任链条,拧紧责任螺丝,协助市委出台《关于深入落实全面从严治党政治责任的若干方法》等20余项制度文件,加强各级党委对反腐败工作的全过程领导。同时,坚持建制度与用制度两手抓、两手硬,把落实“三个为主”作为重中之重,强化上级纪委对下级纪委的垂直领导,针对责任落实不力、失职失责等行为,腾讯分分彩app运用制度实施追责问责。仅在扫黑除恶惩腐打“伞”上就立案196人,给予党纪政务处罚168人,留置13人,移送司法机关17人,真正做到精准发力、重拳惩腐。今年又出台了《关于开展政治生态建设状况监测评估工作的实施意见(试行)》,明确了13项二级指标、62项县级三级指标、56项市直部分三级指标,按期对地区和单位政治生态情况进行综合分析研判,推动连续净化和维护廊坊良好政治生态。

        连续深化国家监察体制改革,全面履行纪检监察两项职能。2018年2月,市县两级顺利完成监察委员会组建工作,在新起点上,严格遵循中央的顶层设计,用规范体制机制和流程再造,增进纪法贯通和法法衔接,先后制发《执纪监督监察工作流程图及常用文书》等制度20余项,规范85种常用文书格式,绘制工作流程图6套,形成政法部分支持配合纪委监委工作意见7个。一年多来,全市各级纪检监察机关把执纪和执法贯通起来,监督执纪和监察执法一体推进,无论是“四种形态”处理总量,还是第一种形态的处理量,都远远跨越改革前的数量,改革“红利”逐步释放。今年以来,市县两级已留置20人,全部消除留置空白点。

        连续深化纪检监察机构改革,实现“三转”更高条理发展。坚持把内设机构改革和派驻监督改革同步谋划、同步实施,坚决扛牢监督第一职责、首要职责。通过调剂内设机构设置、职能权限和编制配备,将监督检查与审查查询拜访职能分离、部分分设,将74%以上的人员编制数压向执纪监督部分,实现定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。市本级重新组建30个纪检监察组,实现市级派驻监督全覆盖。建立派驻机构科级及以下干部廉洁从政档案,制定出台《派驻机构日常管理方法》等18项制度,建立“监督检查部分+派驻(派出)机构+市直单位机关纪委”联动监督模式,派驻监督体制机制逐步完善,派驻监督全覆盖质量赓续提升。派驻机构重新组建以来,已受理问题线索748件,初核481件,谈话函询144件,立案98件,给予党纪政务处罚87人、组织处理40人,实现了历史性突破。

        李晓鹏表示,当前纪检监察体制改革已进入塑“形”铸“神”的深水区,将围绕贯彻落实习近平总书记四个“要跟上”的重要要求,一体推进“三项改革”,加强反腐败工作法治化、规范化建设,实现全市纪检监察工作高质量发展。

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